Hva tjente utviklere i 2021

Median lønnen til norske utviklere var i 2021, 690 000kr. Gjennomsnittlønnen til norske utviklere var i 2021, 723.771kr. Dataen viser også at den gjennomsnittlige startlønnen til en utvikler er 533.346kr.

En utvikler starter ofte yrkeskarrieren med "junior"-tittelen. Dette kan vi se ut i fra grafen nedenfor hvor de aller fleste mellom 0-2 års erfaring har junior i tittelen. Deretter vil en utvikler vanligvis gå videre til en såkalt “mid-level utvikler” som også går under tittelen “utvikler“. Dessverre kommer ikke dette godt nok frem i undersøkelsen og det kan være vanskelig å finne svar på ettersom flere arbeidsgivere, spesielt konsulentvirksomheter går bort fra juniortittelen og rett på “utvikler“. Neste steg i karrierestigen er normalt tittelen "senior-utvikler" hvor det forekommer flest respondenter med 5 års erfaring. Her holder grafen seg stødig til og med 15 års erfaring før den avtar og utviklerne fordeles blant andre tittler. Som vist tidligere har arkitektene best betalt. Dessverre blir dataen mer komplisert å analysere ettersom grupperingen tynner ut respondentene i gruppene, men vi kan finne arkitekter med alt fra 1 års erfaring til og med 23 års erfaring.

Grafen for alder etter tittel er noe mer ryddig ettersom aldersspennene er grupperte. For junior-utviklere ligger gjennomsnittsalderen mellom 25 og 29 år. Junior-utviklere har høyest forekomst av aldersgruppen 20-24 år. I aldersgruppen 20-24 år finner vi et fåtall av senior utviklere, men i aldersgruppen 25-29 år er det hele 72 respondenter. Senior utviklerne topper ut og vi finner at gjennomsnittsalderen til en senior utvikler er mellom 30 og 34 år. Tidligere ble det nevnt at dataen for arkitekter var vanskelig å tolke da den var gruppert etter år med erfaring. Denne dataen kommer tydeligere frem når det er gruppert etter alder. Det er kanskje ikke overraskende at vi ser en høyest forekomst av aldersgruppen 40 - 50 år hos arkitektene. Det er heller ingen respondenter under 30 år med tittelen "arkitekt" i denne undersøkelsen.

I denne undersøkelsen ble spørsmålet om lønn formulert slik: “Hva er din grunnlønn? (årslønn før skatt, uten eventuelle bonuser eller overtidsbetaling)“ , altså uten bonus.

Nesten 50% av respondentene i aldersgruppen 25-29 år har en bonusordning, men i aldersgruppen 30-34 år er det helt klart flest uten bonus.

Vi kan også se hvilken sektor de med bonus jobber i.

Nå som data om bonus etter sektor har blitt presentert kan vi se videre på lønn etter bonus

Dataen viser tydelig at det er flere aldersgrupper med bonusordning som samtidig har høyest gjennomsnitslønn.

Det var også enkelte spørsmål i undersøkelsen angående åpenhet rundt lønn:

• Om noen spør, synes jeg det er greit å fortelle kolleger hva jeg tjener.

• Jeg synes det er greit å spørre kolleger hva de tjener.

• Vi burde ha mer åpenhet på en arbeidsplass om hva vi tjener.

Med denne dataen kan vi også se på utviklere som gjerne spør om lønn, men ikke ønsker å dele.

Her kan vi se grupperinger basert på om det er greit å spørre om lønnen til andre kollegaer. Deretter blir det delt inn i grupperinger om det er greit å svare på spørsmål om lønn. Her kan vi finne 4 personer som gjerne spør om lønn, men ikke ønsker å dele lønnen sin med kollegaer. Over halvparten av respondentene som ikke ønsker å spørre om lønn er fremdeles villig til å dele lønnen sin.

Nå som 2021 nærmer seg over vet vi at markededet har vært "hot" for utviklere verden over og innboksen blir fylt opp av rekruttere på LinkedIn. Dersom du er en rekrutter eller bare en nysgjerrig utvikler er denne seksjonen for deg.

Er utviklere stort sett fornøyd med lønnen sin?

Stort sett er utviklere fornøyd med lønnen sin. Samtidig svarer 32% at de ikke er det. et tips til rekruttere kan være å inkludere lønnen for stillingsutlysningen når de kontakter utviklere med ledige stillinger.

De fleste er fornøyd med lønnen sin, men ønsker likevel å gå opp i lønn dersom de skal bytte arbeidsplass.

Norske utviklere har svart på "Om du skal bytte jobb, hvilke goder kan være like viktig som lønn?"

Grafen viser ønsker om sosiale sammenkomster, frynsegods, fagilig utvikling, men grafen topper ut med fleksible arbeidstimer og hjemmekontor.

Enkelte har også nevnt andre goder som kan være viktig i fritekstfeltet på undersøkelsen. blant annet ble det nevnt: “Øh(1)“, “Impact!(1)“ og “Som google(1)“.

Dessverre kommer ikke all data frem i grafen da det var mulig å skrive hva man ønsket i fritekst. Det er også fjernet besvarelser med under 5 respondenter fra grafen. Likevel finnes det enkelte gjengangere med forskjellige skrivemåter:

• Jobb med mening

• Dyktige kollegaer / flinke folk

• Mulighet for egenlæring

• Aksjer / medeierskap

• Godt miljø

• Forsikring

• Pensjon

• Mobil / internett

Gjennom flere grafer og 40.092 datapunkter har vi sett at utviklere tjener generelt godt i Norge, spesielt arkitektene!

Dersom det er enkelte grafer du savner kan du laste ned git repository som ble lenket lengre opp i artikkelen eller sende meg en mail på kontakt@modernamedia.no

Forhåpentligvis vil kode24 også gi ut neste års data slik at vi får muligheten til å grave litt dypere hvor det er behov. Det har vært en del snakk om mangfold det siste året og det hadde vært interessant å sett kjønn og etnisitet som en del av datagrunnlaget.

Jeg har valgt å legge ut resultatene på modernamedia (WIP) ettersom jeg allerede har en deploy pipeline og et domene tilgjengelig på dette prosjektet. Modernamedia.no er bygget på Angular universal og det ble da naturlig å bruke typescript for å kalkulere dataen til grafene. For å vise grafene brukte jeg ngx-charts noe som i ettertid har vist seg å være noe begrenset.

Dersom du ønsker å se på koden har ModernaMedia.no åpen kildekode: GitHub , men for å gjøre det enkelt har jeg også laget et eget prosjekt med html og JavaScript, som dere selv kan laste ned her GitHub

Dersom du liker noen av prosjektene så gjerne følg meg på github github